İsveç’te istihdam artışı devam ediyor ve işsizlik oranı düşüyor.
İstihdamda Artış
İsveç’te, 15 ila 74 yaş arasındaki istihdam oranı, 2026 yılı Ağustos ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %0,8 artış göstererek 5.468.000 kişiye ulaştı. Bu artış, 46.000 yeni istihdam anlamına geliyor. Özellikle 25 yaş altı ve 54 yaş üstü çalışan sayısında belirgin bir artış gözlemlendi.
İşsizlik Oranı Düşüyor
2026 yılı Ağustos ayında, 20 ila 65 yaş arasındaki işsizlik oranı %5,2 seviyesine geriledi. Bu, bir önceki yıl ile karşılaştırıldığında önemli bir azalma. Frida Vingren, SCB istatistikçisi, “İşsizlik oranı, tüm yaş gruplarında düşmeye devam ediyor” dedi.
Çalışanların Profili
İstihdam edilenlerin %95’i kadın ve %88’i erkek olarak istihdam ediliyor. Ağustos ayında, 43.000 kişi daha istihdam edildi. Kadın iş gücünde de artış gözlemleniyor; 2026 yılı Ağustos ayında kadın çalışan sayısı 2.504.000’e ulaştı, bu da 22.000 kişilik bir artış demek.
Yaş Gruplarına Göre İstihdam Artışı
İstihdam artışı, özellikle gençler (15-24 yaş) ve yaşlılar (55-74 yaş) arasında belirgin. Bu gruplar, toplamda 43.000 kişilik bir artış sağladı. Genç iş gücündeki artış %2,4, yaşlı iş gücündeki artış ise %2,4 olarak kaydedildi.
İş Gücü Pazarındaki Gelişmeler
İş gücüne katılım oranı, 20-65 yaş arası nüfus için %81,6 olarak hesaplandı. 15-74 yaş arası genel katılım oranı ise %71,1’e yükseldi. Bu oran, tüm yaş gruplarında artış gösterdi.
Özellikle Kadınlarda İşsizlik Oranı Düşüyor
20-65 yaş arası kadınlar için işsizlik oranı %5,3, erkekler için ise %5,0 olarak belirlendi. Kadınlar arasında işsizlik oranı, bir önceki yıla göre %0,3 oranında azaldı. Erkeklerde ise bu oran %0,4 düştü.
Sonuç ve Gelecek Beklentileri
İsveç’te istihdam ve işsizlik oranlarının olumlu yönde gelişmesi, ekonomik büyüme ve iş gücü pazarındaki dinamikleri güçlendirmekte. Uzmanlar, bu trendin devam etmesini ve istihdamın artmaya devam etmesini bekliyor.
