Norveç’te hastalık izni süresince yüksek gelirli çalışanların gelirleri tam olarak karşılanmamaktadır.
Hastalık İzni ve Gelir Hesaplamaları
Norveç’te Ulusal Sigorta Sistemi kapsamında hastalık yardımları, yıllık geliri 6 katı kadar olan temel miktar (6G) üzerinden hesaplanmaktadır. 2025 yılı itibarıyla 6G, yıllık ortalama 768.696 NOK olarak belirlenmiştir. İşverenler genellikle hastalık izninin ilk 16 günü boyunca hastalık yardımı ödemektedirler.
Bu sürenin ardından, Ulusal Sigorta Sisteminden alınan yardımlar 6G ile sınırlıdır. 6G üzerinde gelir elde eden çalışanlar için daha uzun süreli hastalık izinlerinde, tazminatın miktarı işveren uygulamaları, toplu sözleşmeler ve bireysel iş sözleşmelerine bağlı olabilir.
Yüksek Gelirli Çalışanlar ve Hastalık İzni
Kasım 2025’te, 6G üzerinde yıllık geliri olan 747.966 çalışan bulunmaktadır. Bu, tüm çalışanların %28’ini temsil etmektedir. 2016 yılında bu oran %25 iken, 2019’dan itibaren nispeten sabit kalmıştır. 2025 yılında ortalama yıllık maaş 741.300 NOK olarak belirlenmiştir.
6G üzeri gelir elde edenler genellikle özel sektörde, yöneticiler arasında ve yüksek eğitim gerektiren mesleklerde daha yaygındır. Ayrıca bazı sektörlerde 6G üzerinde gelir elde eden çalışanların oranı yüksektir ve bu oran büyük işletmelerde daha fazladır.
Hastalık İzni Oranlarında Farklılıklar
6G üzeri gelir elde eden çalışanlar, 6G veya altında gelir elde edenlere göre daha düşük doktor onaylı hastalık izni kullanmaktadır. 2024 yılında, 6G üzeri gelir elde edenlerin %13’ü, o yıl içinde en az bir doktor onaylı hastalık izni süreci geçirmiştir. Bu oran, 6G veya altında gelir elde edenlerde %18’dir.
Hastalık izni oranları, cinsiyetler, sektörler, meslekler ve endüstriler arasında değişiklik göstermektedir. Özel sektörde, 6G üzeri gelir elde eden erkeklerin hastalık izni oranı, 6G altında gelir elde eden erkeklerden daha düşüktür. Ancak kadınlar arasında her iki gelir grubunda da benzer oranlar gözlemlenmiştir.
Gelirlerin Karşılanması ve Sektörel Farklılıklar
Gelir karşılaması analizi, yalnızca özel sektörde 6G üzerinde gelir elde eden ve 16 günden fazla hastalık izni kullanan çalışanları kapsamaktadır. 2024 yılında, bu çalışanların neredeyse %69’u, kayıtlı gelirleri ve hastalık yardımı ödemeleri toplamının beklenen gelirlerinin en az %90’ını karşılamıştır. Yaklaşık %21’inin kısmi karşılaması bulunurken, %10’unun ise 6G üzeri gelir için tanımlanmış bir karşılaması yoktur.
Yüksek öğrenime sahip çalışanlar ve yöneticiler arasında yüksek karşılamanın daha yaygın olduğu görülmektedir. Ancak satış ve hizmet sektörlerinde, daha düşük ortalama gelire sahip endüstrilerde bu oran daha düşüktür. Çalışma yeri özellikleri, işletme büyüklüğü ve sektör de bu farklılıklara katkıda bulunmaktadır.
Sonuç ve Değerlendirme
Rapor, gözlemlenen kalıpları ve ilişkileri tanımlamaktadır. Ancak hastalık yardımı düzenlemelerindeki değişikliklerin hastalık izni üzerindeki etkisini belirleyememekte ve zaman içindeki değişimlerin hangi özellikler ve ilişkilerle yönlendirildiğini açıklayamamaktadır.
